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Virginie se passionne depuis toujours pour la santé dans tous ses aspects, tout comme le leadership authentique et positif. Depuis plus de 10 ans maintenant, elle s’investit dans des recherches personnelles et de validations plus poussées.
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Désirant intégrer les fruits de ses démarches en un tout accélérateur de mieux-être et de leadership sain, elle en est venue à élaborer le modèle de la Roue des leviers de santé globaleMC, ainsi que son concept servant de guide pour se construire une équipe santéMC. Cela l’a menée à créer RSL / Re-Source Leadership Inc. afin de favoriser l’accroissement du bien-être et de la santé des organisations, et des individus qui en font partie.
Virginie cumule par ailleurs plus d’une décennie de travail en gestion du changement, et focalise plus récemment sur le leadership du changement et le changement culturel. Elle a enseigné le leadership à divers niveaux de gestion, dont aux cadres supérieurs. Elle a aussi effectué un passage en immobilier et dans le monde financier.
Virginie a suivi de nombreuses formations sur divers sujets liés à la santé, ainsi qu’en formation et en enseignement, de même qu’en coaching. Elle détient plusieurs certifications en gestion de changement, en amélioration des processus d’affaires et en leadership. Elle possède une maîtrise en efficacité organisationnelle, ainsi qu’une maîtrise en gestion de projet.
Cumulant plus de 20 ans dans la fonction publique fédérale, elle y a reçu plusieurs reconnaissances, dont le Prix du leadership en ressources humaines Michelle C. Comeau ainsi que le Prix du sous-ministre et du chef d’état-major de la Défense pour l’innovation.
Virginie pratique divers arts martiaux, le cyclisme et l’entrainement en force. Elle apprécie les voyages et le camping. Elle privilégie de bons moments avec ses ami.e.s et sa famille, et trouve toujours le temps de lire sur une variété de sujets liés à la santé et au leadership. Virginie demeure à Ottawa avec son conjoint avec qui elle est mariée depuis plus de 20 ans.